Grecia, în calitate de stat membru al Uniunii Europene (UE), primește cu bucurie cetățenii din alte țări ale UE care doresc să trăiască și să muncească în interiorul granițelor sale. Acest articol își propune să ofere o imagine de ansamblu a cerințelor legale și a procesului administrativ pe care îl implică începerea activității în Grecia pentru cetățenii UE.
Cetățenii UE au dreptul de a lucra în orice stat membru al UE, inclusiv în Grecia, fără a avea nevoie de un permis de muncă sau de viză. Cu toate acestea, există anumite cerințe legale care trebuie îndeplinite pentru a asigura o tranziție fără probleme dacă, de exemplu, doriți să lucrați în domeniul ospitalității:
1. Înregistrare: La sosirea în Grecia, cetățenii UE trebuie să își înregistreze reședința la biroul local pentru străini (KEP – Koinofelis Ependyseos Perifereiakis Monades). Această înregistrare este obligatorie și trebuie finalizată în termen de trei luni de la sosire.
2. Numărul de identificare fiscală (AFM): Cetățenii UE care intenționează să lucreze în Grecia trebuie să obțină un număr de identificare fiscală grecesc, cunoscut și sub numele de “Arithmo Forologikou Mitroou” (AFM). AFM este necesară în scopuri fiscale și poate fi obținută de la biroul fiscal local (DOY – Dimosia Dioikisi Foron).
3. Numărul de asigurare socială (AMKA): Cetățenii UE trebuie, de asemenea, să obțină un număr de securitate socială grecesc, cunoscut sub numele de “Arithmo Mitroou Kinonikis Asfalisis” (AMKA). AMKA este necesară pentru a avea acces la asistență medicală și la prestațiile de securitate socială.
Procesul administrativ: Procesul administrativ pentru a începe să lucrezi în Grecia în domeniul ospitalității sau în orice alt sector implică mai multe etape care trebuie parcurse:
1. Contract de muncă: Cetățenii UE care doresc să se angajeze în Grecia trebuie să obțină o ofertă de muncă din partea unui angajator grec. Contractul de muncă trebuie să includă detalii precum descrierea postului, salariul, orele de lucru și durata contractului. Agenția de recrutare în domeniul ospitalității din Europa Talent Odyssey vă va prezenta un angajator care respectă toate cerințele legale.
2. Asigurarea de sănătate: Cetățenii UE trebuie să aibă o asigurare de sănătate valabilă atunci când lucrează în Grecia. Aceștia pot utiliza cardul european de asigurări de sănătate (CEASS) din țara lor de origine sau pot obține o asigurare privată de sănătate în Grecia în timp ce au un loc de muncă într-un hotel.
3. Cont bancar: Este recomandabil ca cetățenii UE să deschidă un cont bancar în Grecia pentru a facilita plata salariilor și alte tranzacții financiare.
4. Contribuțiile la asigurările sociale: Odată ce sunt angajați și urmează o carieră în domeniul ospitalității, cetățenii UE trebuie să contribuie la sistemul de asigurări sociale din Grecia. Contribuțiile sunt făcute atât de către angajat, cât și de către angajator și acoperă diverse beneficii, inclusiv asistența medicală, pensiile și asigurarea de șomaj.
5. Impozitul pe venit: Cetățenii UE care lucrează în Grecia sunt supuși reglementărilor grecești privind impozitul pe venit.
Durata procesului administrativ: Procesul de începere a activității în Grecia poate varia în funcție de circumstanțele individuale și de eficiența autorităților locale relevante. Este important pentru candidații care doresc să aibă o carieră în domeniul ospitalității și să accepte un loc de muncă într-un hotel din Grecia să înțeleagă , chiar dacă au toate documentele necesare, ar putea dura câteva zile până când vor putea începe să lucreze. Agenția de recrutare în domeniul ospitalității Talent Odyssey colaborează atât cu angajatorii, cât și cu candidații pentru a face acest proces cât mai rapid și mai eficient posibil.
Cu toate acestea, pentru a respecta autoritățile de mai sus, este necesar să se facă o programare electronică. Și, de cele mai multe ori, locurile de programare nu sunt disponibile imediat sau pentru câteva zile, ceea ce duce la întârzieri. Candidații trebuie să aibă în vedere că este nevoie de aproximativ 7-11 zile pentru a începe munca de vară în Grecia.
De aceea, este esențial să cooperați cu o agenție precum Talent Odyssey, care lucrează exclusiv cu angajatori de încredere și profesioniști. Angajatorii de la Talent Odyssey îi asistă pe cei care doresc să lucreze pentru ei în fiecare etapă a acestui proces complicat, astfel încât aceștia să îl poată finaliza cu succes și să înceapă să lucreze în domeniul ospitalității fără a-și asuma riscuri.
Dacă sunteți interesat să lucrați în Grecia și să vă extindeți cariera în domeniul ospitalității, contactați-ne trimițând CV-ul dvs. pe site-ul nostru și vom fi bucuroși să vă ajutăm.
Cu stimă,
Echipa Talent Odyssey.
Premium Hospitality Recruitment Agency in Europe. EU Jobs & Internships – Professional Development – Hotel Career – Erasmus+, Hotel Jobs Service, Internships. Work and Travel in European Union in Sous Cheffing, Desk Receptionist, Hotel Manager, Bartender – Waiter, Cleaning – Mopping, Housekeeping.
