Grecja, jako państwo członkowskie Unii Europejskiej (UE), jest otwarta wobec wszystkich obywateli innych państw członkowskich UE, którzy chcą mieszkać i pracować w jej granicach. Niniejszy artykuł ma na celu przybliżenie wymogów prawnych i procesu administracyjnego związanego z rozpoczęciem pracy w Grecji dla obywateli UE.
Obywatele UE mają prawo do pracy w każdym państwie członkowskim UE, w tym w Grecji, bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę lub wizy. Jednak przed rozpoczęciem pracy w branży hotelarskiej należy spełnić pewne formalności:
1. Rejestracja: Po przyjeździe do Grecji obywatele UE są zobowiązani do zarejestrowania swojego pobytu w lokalnym biurze ds. cudzoziemców (KEP – Koinofelis Ependyseos Perifereiakis Monades). Procedura ta jest obowiązkowa i musi zostać zakończona w przeciągu trzech miesięcy od daty przyjazdu.
2. Uzyskanie numeru podatkowego (AFM): Obywatele UE planujący pracę w Grecji muszą uzyskać grecki numer podatkowy, znany również jako “Arithmo Forologikou Mitroou” (AFM). Numer AFM jest niezbędny do celów podatkowych i można go uzyskać w lokalnym urzędzie skarbowym (DOY – Dimosia Dioikisi Foron).
3.Uzyskanie numeru ubezpieczenia społecznego (AMKA): Obywatele UE są również zobowiązani do uzyskania greckiego numeru ubezpieczenia społecznego, znanego jako “Arithmo Mitroou Kinonikis Asfalisis” (AMKA). Numer AMKA jest niezbędny do korzystania z opieki zdrowotnej i świadczeń socjalnych.
Proces administracyjny: Przed podjęciem pracy w branży hotelarskiej w Grecji należy przejść przez procedurę obejmującą kilka kroków:
1. Umowa o pracę: Obywatele UE poszukujący zatrudnienia w Grecji muszą uzyskać ofertę pracy od greckiego pracodawcy. Umowa o pracę powinna zawierać takie szczegóły jak opis stanowiska, wynagrodzenie, godziny pracy i czas trwania umowy. Talent Odyssey – Agencja Pracy w branży hotelarskiej w Europie pomoże Ci w zatrudnieniu u pracodawcy, który przestrzega wszystkich wymogów prawnych.
2. Ubezpieczenie zdrowotne: Obywatele UE muszą mieć ważne ubezpieczenie zdrowotne podczas pracy w Grecji. Mogą oni korzystać z Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) z kraju pochodzenia lub uzyskać prywatne ubezpieczenie zdrowotne działające w Grecji podczas okresu pracy w hotelu.
3. Konto bankowe: Zaleca się, aby obywatele UE otworzyli greckie konto bankowe, co ułatwi otrzymywanie wynagrodzenia i przeprowadzanie innych transakcji finansowych.
4. Składki na ubezpieczenie społeczne: Po zatrudnieniu obywatele UE są zobowiązani do odprowadzania składek na grecki system ubezpieczeń społecznych zgodnie z obowiązującym prawem. Składki są pobierane zarówno od pracowników, jak i pracodawców i obejmują opiekę zdrowotną, emerytury i zasiłki dla bezrobotnych.
5. Podatek dochodowy: Obywatele UE pracujący w Grecji podlegają greckim przepisom dotyczącym podatku dochodowego.
Czas trwania procesu administracyjnego: Długość trwania procesu przed rozpoczęciem pracy w Grecji może się różnić w zależności od indywidualnych okoliczności i szybkości działania odpowiednich urzędów. Należy pamiętać, że nawet posiadając wszystkie wymagane dokumenty, rozpoczęcie pracy może potrwać kilka dni. Agencja rekrutacyjna Talent Odyssey współpracuje zarówno z pracodawcami, jak i kandydatami, aby ten proces był jak najszybszy i najbardziej efektywny.
Aby umówić się na spotkanie w tych urzędach, należy zarezerwować termin online. Terminy spotkań zazwyczaj nie są dostępne od razu lub w ciągu kilku najbliższych dni, co powoduje opóźnienia w rozpoczęciu pracy. Dlatego osoby planujące rozpoczęcie pracy w Grecji powinny pamiętać, że cały proces zwykle trwa około 7-11 dni roboczych.
Ważne jest współpracowanie z agencją taką jak Talent Odyssey, która współpracuje wyłącznie z zaufanymi i profesjonalnymi pracodawcami. Pracodawcy współpracujący z Talent Odyssey pomagają pracownikom na każdym etapie tego skomplikowanego procesu, aby można było jak najszybciej i skutecznie rozpocząć pracę w Grecji, unikając zbędnego ryzyka.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w branży hotelarskiej w Grecji i rozwojem swojej kariery, skontaktuj się z nami, przesyłając swoje CV za pośrednictwem naszej strony internetowej. Chętnie pomożemy Ci znaleźć odpowiednie miejsce pracy.
Z poważaniem,
Zespół Talent Odyssey.
Premium Hospitality Recruitment Agency in Europe. EU Jobs & Internships – Professional Development – Hotel Career – Erasmus+, Hotel Jobs Service, Internships. Work and Travel in European Union in Sous Cheffing, Desk Receptionist, Hotel Manager, Bartender – Waiter, Cleaning – Mopping, Housekeeping.
