Informacje dla pracodawców

Talent Odyssey - Agencja Pracy w branży hotelarskiej w Europie

Ogólne wytyczne

Kiedy otrzymamy Twoje upoważnienie do rekrutacji na określone stanowisko, konieczne jest, abyśmy otrzymali wszystkie istotne informacje.

Posiadanie w swoim zespole odpowiedniej osoby, która jest zmotywowana do działania zgodnie z oczekiwaniami, znacznie poprawia a) produktywność b) wyniki finansowe oraz c) zwrot z inwestycji w nasze usługi.

Nasza umowa SLA rozpoczyna się, gdy otrzymamy pełny pakiet informacji. Aby uniknąć nieporozumień, potrzebujemy tego na piśmie.

Naszą filozofią jest poznanie Twoich dokładnych wymagań, abyśmy mogli pozyskać ludzi, którzy będą się wyróżniać, dzięki czemu Twoja firma odniesie większy sukces.

Wiąże się to z otrzymywaniem od Ciebie:

Pakiet HERMES

Level UP!

Pakiet POSEIDON

Naszą siłą jest zweryfikowana pula kandydatów. Osoby, z którymi już rozmawialiśmy, poznaliśmy za pośrednictwem naszych partnerów rekrutacyjnych lub zrekrutowaliśmy w przeszłości i pomyślnie umieściliśmy u innych pracodawców. Z Pakietem POSEIDON zobowiązujemy się polecić Ci w ciągu 72 godzin lub wcześniej pierwszego odpowiedniego kandydata. Ponadto, ponieważ stale pozyskujemy i rekrutujemy, otrzymasz pierwszeństwo dla każdego nowego kandydata, który dołączy do naszej zweryfikowanej puli. Jeśli podoba Ci się kandydat, którego Ci poleciliśmy, „zarezerwujemy” go dla Ciebie. Czas trwania rezerwacji będzie się różnić w zależności od terminu. Jeśli jesteśmy w środku sezonu “letniego” to ograniczamy czas trwania do kilku dni.

Na koniec, w ramach pakietu POSEIDON, umieścimy dedykowany post na Linkedin, aby znaleźć kandydatów specjalnie dla Ciebie.

Pakiet ZEUS

Oprócz priorytetowego traktowania, jakie otrzymujesz w ramach pakietu POSEIDON, pakiet ZEUS zapewnia całkowicie dedykowane podejście rekrutacyjne. Umieścimy specjalny post na naszej stronie internetowej, w którym wymienimy Cię jako pracodawcę. Nasza strona internetowa zawiera sekcję „Polecane” dla takich postów, które wyświetlają się jako pierwsze i są wyróżnione. To samo zrobimy na portalach z ofertami pracy i kanałach social media zgodnie z ustalononą wcześniej grupą docelową i budżetem jaki chcesz na to przeznaczyć. Ponadto przeprowadzimy dedykowaną kampanię Linkedin. Oznacza to, że będziemy kierować reklamy odpowiednich kandydatów zarówno aktywnych jak i pasywnych

Najlepszą część zostawiliśmy na koniec:“Headhunting”! Nasi specjaliści osobiście znajdą odpowiednie talenty w ramach obserwacji tego w jaki sposób pracują i zapewniają obsługe gościom. Właśnie takich kandydatów będziemy Ci polecać.

Success fee i dodatkowe opłaty

Pakiety, które przedstawiamy na naszej stronie internetowej, są naliczane za zlecenie na każde otwarte stanowisko, które masz w swojej firmie i na które szukasz pracownika. Standardowo pobieramy opłatę za sukces, która jest płatna po udanym obsadzeniu danego stanowiska. W związku z tym w celu wyceny prosimy o kontakt.

Budżet dedykowanych reklam i kampanii zostanie wcześniej omówiony i uzgodniony na piśmie. Stawki różnią się (w różnych krajach) i stale się zmieniają. Po uzgodnieniu opłaty zostaną zafakturowane i należy je uiścić przed realizacją. Nasz zespół sprzedaży z przyjemnością wyjaśni wszystko bardziej szczegółowo.

Niczym nie musisz się martwić. Za każdym razem doradzimy najlepsze opcje do wyboru.

Po prostu skontaktuj się z nami, a wspólnie rozwiążemy twój problem.