Angajatori Informații

Talent Odyssey - Agenție de recrutare în domeniul ospitalității in Europa

Instrucțiuni generale

Atunci când primim misiunea Dvs. de a recruta pentru un anumit post, este imperativ să primim toate informațiile relevante.

Faptul că aveți în echipa Dvs. persoana potrivită, care este motivată să lucreze așa cum vă așteptați să o facă, contribuie foarte mult în ceea ce privește: a) productivitatea b) profitul și c) ROI-ul în ceea ce privește serviciile noastre.

SLA-ul nostru începe atunci când am primit pachetul complet de informații. Pentru a evita orice eroare de comunicare, avem nevoie de acest lucru în scris.

Filozofia noastră constă în cunoașterea cerințelor Dvs. exacte, astfel încât să putem găsi oameni care să exceleze, ceea ce va face ca afacerea Dvs. să aibă mai mult succes.

Acest lucru presupune să primim de la Dvs:

Pachet HERMES

Nivelul UP!

Talent Odyssey - Agenție de recrutare în domeniul ospitalității in Europa

Pachetul POSEIDON

Punctul nostru forte constă în baza noastră de candidați verificați. Persoane pe care le-am intervievat deja, pe care le-am cunoscut prin intermediul partenerilor noștri de recrutare sau pe care le-am recrutat în trecut și pe care le-am plasat cu succes la alți angajatori. Cu pachetul POSEIDON ne angajăm să vă recomandăm în 72 de ore sau mai devreme primul candidat potrivit. În plus, deoarece căutăm și recrutăm în mod constant, veți primi prioritate pentru orice nou candidat care se alătură bazei noastre de date verificate. Dacă vă place candidatul pe care vi l-am recomandat, îl vom “rezerva” pentru Dvs. Durata rezervării va varia în funcție de momentul ales. Dacă ne aflăm în plin sezon “estival”, atunci limităm durata la câteva zile.

În cele din urmă, ca parte a pachetului POSEIDON, vom crea un post dedicat pe Linkedin pentru a primi candidați doar pentru Dvs.

Pachetul ZEUS

Pe lângă tratamentul prioritar pe care îl primiți în cadrul pachetului POSEIDON, pachetul ZEUS vă va oferi o abordare de recrutare complet dedicată. Vom publica un post dedicat pe website-ul nostru numindu-vă și detaliindu-vă ca angajator. Website-ul nostru are o secțiune “Featured” pentru astfel de postări care se afișează primele și sunt evidențiate. Vom face același lucru pe site-urile de locuri de muncă și pe canalele de socializare, în funcție de ținta și bugetul convenite. În plus, vom întreprinde o campanie dedicată pe Linkedin. Ceea ce înseamnă că vom viza candidații potriviți activi și pasivi.

Am lăsat cea mai bună parte pentru final: “Headhunting”! Avem recrutori care identifică candidații STAR pe care îi întâlnim în acțiune. În timp ce aceștia prestează și oferă servicii excepționale oaspeților din domeniul ospitalității. Noi vă vom recomanda astfel de candidați.

Comision de succes și taxe suplimentare

Pachetele pe care le prezentăm pe site-ul nostru sunt taxate pe mandat. Pentru fiecare poziție deschisă pe care o aveți în afacerea Dvs. În mod standard, percepem un comision de succes care se plătește la un a de succes plasarea candidatului. În acest caz, pentru prețuri, vă rugăm să ne contactați.

Bugetul pentru anunțurile și campaniile dedicate va fi discutat și convenit în prealabil în scris. Tarifele variază (în diferite țări) și se schimbă în mod constant. După acord, tarifele vor fi facturate și trebuie plătite înainte de implementare. Echipa noastră de vânzări va fi bucuroasă să vă explice totul mai în detaliu.

Fără stres. De fiecare dată, vă vom recomanda cele mai bune opțiuni din care să alegeți.

Doar contactați-ne și vom rezolva împreună.